JURNALPOLRI.MY.ID, Makassar – Suasana di Aula Mappaodang Mapolda Sulsel, Senin pagi (14/4/2025), terasa berbeda dari biasanya.
Di hadapan puluhan pejabat utama, para Kapolres jajaran, dan seluruh unsur pimpinan Polda Sulsel, Kapolda Sulawesi Selatan Irjen Pol. Drs. Rusdi Hartono, M.Si. berdiri memimpin kegiatan Taklimat Awal Audit Kinerja Itwasda Polda Sulsel Tahap I Tahun Anggaran 2025.
Taklimat ini bukan sekadar formalitas tahunan. Bagi Irjen Rusdi, kegiatan audit justru menjadi momen penting untuk menyegarkan kembali komitmen institusi dalam menjaga akuntabilitas.
“Audit ini bukan untuk mencari-cari kesalahan. Tapi ini langkah perbaikan. Kita semua perlu menyadari bahwa kinerja yang baik butuh kontrol yang baik pula,” ujar Kapolda dalam sambutannya, menatap satu per satu para pimpinan satuan kerja.
Duduk rapi di barisan depan, Wakapolda Sulsel Brigjen Pol. Nasri, S.I.K., M.H., Irwasda Polda Sulsel Kombes Pol. Ai Afriandi, S.H., S.I.K., M.M., serta para pejabat utama lainnya tampak menyimak serius.
Kapolda menjelaskan bahwa audit kinerja tahap I kali ini difokuskan pada aspek perencanaan dan pengorganisasian.
Dua fondasi utama dalam menjalankan roda organisasi kepolisian, yang menurutnya, tidak boleh ada ruang untuk kesalahan sistemik.
“Yang kita lakukan hari ini adalah upaya membenahi dari hulu. Bagaimana kita merencanakan, bagaimana kita mengorganisasi — semua itu akan berdampak langsung ke pelayanan kita di lapangan,” jelasnya.
Dalam arahannya, Irjen Rusdi juga memberikan penekanan pada pentingnya kejujuran dan keterbukaan dalam proses audit. Ia meminta seluruh jajaran untuk memberikan dukungan penuh kepada tim Itwasda.
“Berikan data yang akurat, jangan ada yang ditutupi. Ini untuk kita semua. Kita ingin institusi ini makin dipercaya publik karena mampu mengelola diri sendiri dengan baik,” tegasnya.
Pernyataan itu bukan tanpa alasan. Di tengah sorotan masyarakat yang semakin tajam terhadap kinerja aparat penegak hukum, Kapolda ingin memastikan bahwa Polda Sulsel tidak hanya sibuk menindak, tapi juga mampu berbenah dari dalam.
Taklimat ini menjadi titik awal dari rangkaian audit internal yang akan berjalan dalam beberapa pekan ke depan. Tim Itwasda akan bergerak menelusuri proses perencanaan dan pengorganisasian di berbagai satuan kerja.
“Ini bukan sekadar menulis laporan atau memenuhi kewajiban administratif. Tapi kita ingin keluar dari proses ini dengan kualitas yang lebih baik, dari cara berpikir hingga cara bertindak,” tutur Irjen Rusdi.
Dengan nada yang tenang namun tegas, Kapolda juga mengingatkan bahwa hasil audit bukan untuk saling menyalahkan, tapi sebagai dasar membangun sistem kerja yang lebih profesional.
Menutup arahannya, Irjen Rusdi menyampaikan harapan agar kegiatan ini menjadi momentum kolektif untuk memperkuat tata kelola dan budaya kerja di Polda Sulsel.
“Kalau internal kita sehat, pelayanan kita pun akan jauh lebih berkualitas. Dan di situlah kepercayaan masyarakat akan tumbuh,” pungkasnya.
Dengan taklimat ini, semangat transparansi dan akuntabilitas kembali digaungkan dari jantung Mapolda Sulsel — tanda bahwa reformasi birokrasi di tubuh kepolisian masih terus berjalan, dan diawasi dari dalam. (*)
